A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que antanho foram de distensa efetuação, lateralmente, transmutou o sistema que orienta o amparo dos direitos empregatícios.
Ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
detém particular valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente, o título basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a fundamentada aferição desses citados direitos denotou-se primacial.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.