Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os padrões de operação da advocacia.
A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, acrescentando ruído a causas que antes revelavam ser de incomplexa produzição, transversalmente, transmudou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
No passado recente, o título imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a judiciosa mensuração desses apontados direitos tornou-se indispensável.
O verbo patrocinar
corporifica singular importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear contendas. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.