Ao produzir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, agregando confusão a contendas que no passado recente eram de incomplexa executação, paralelamente, imutou a sistemática que impele a tutela dos direitos empregatícios.
As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o título essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a racional computação de tais referidos direitos revelou-se inevitável.
Estando intimamente interligado à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável significação no Direito Laboral.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Prejudicando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.