A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar lides. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, o assunto vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a fiel estimação dos mesmos citados direitos revelou-se fulcral.
Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
O termo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
O sistema jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, incorporando ruído a litígios que antanho revelavam ser de fácil realização, obliquamente, modificou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.