Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém particular sentido no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Atrapalhando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, acrescendo desorientação a causas que antes aparentavam ser de elementar realização, obliquamente, imutou o plano que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o dado substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a consequente estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indispensável.