Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A expressão patrocinar
possui individual peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A lei dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a parte imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a judiciosa estimativa de tais aludidos direitos revelou-se crucial.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, aditando desorientação a lides que outrora revelavam ser de fácil efetuação, diagonalmente, demudou a dinâmica que norteia o amparo dos direitos laborais.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar contendas. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova situação.