Em momentos passados, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a prudente valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se vital.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar reclamações. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear processos.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando complexidade a demandas que antigamente eram de distensa realização, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de atuação da advocacia.
As metamorfoses arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.