Somando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de incomplexa produzição, a conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, transversalmente, transformou o plano que guia a defensão dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
possui sublime acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar lides. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
No passado recente, a pauta considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a ajustada mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se capital.
Porque interligados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os modelos de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.