A dição patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se objeta, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os modelos de operação da advocacia.
As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Agregando confusão a demandas que no passado recente mostravam ser de elementar executação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
Antanho, o tópico basilar de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a cautelosa suputação de tais mencionados direitos manifestou-se imprescindível.