O sistema jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui especial sentido no Direito Trabalhista.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.
Agregando dificuldade a lides que antes aparentavam ser de distensa realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a fundamentada aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Porquanto vinculados à mantença do obreiro e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstaculizando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
As modificações estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.