Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar demandas. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, somando ruído a litígios que em tempos pretéritos eram de tranquila efetuação, lateralmente, alterou o sistema que move o amparo dos direitos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista.
A legislação mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a cautelosa computação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se capital.
Porque associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.