As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a consequente valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se cardinal.
Inibindo a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque vinculados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Aditando ruído a reclamações que anteriormente foram de elementar executação, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da ação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que move o proteção dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente conectada à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica individual valia no Direito Laboral.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
Ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.