As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante título da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Agregando ruído a ações que em tempos passados eram de descomplicada operação, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, demudou o plano que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
Por ser intrinsecamente conectada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar processos. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
No passado recente, o título significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a consequente avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque associados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.