Ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
No passado recente, o componente fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a consiensiosa aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Adicionando confusão a litígios que outrora foram de fácil efetivação, a consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral, por estar intimamente conectado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.