As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o questão primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a regular computação de tais citados direitos mostrou-se imprescindível.
Obstaculizando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.
Aditando desorientação a reclamações que outrora eram de incomplexa concretização, a expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que guia a tutela dos direitos do trabalho.
Estando intimamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral.