Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar litígios. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Aditando confusão a reclamatórias que antanho foram de tranquila produzição, a usual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que afeta a guarda dos direitos laborais.
Ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os padrões de exercício da advocacia.
No passado recente, o item relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a escrupulosa estimação daqueles citados direitos evidenciou-se primacial.
As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque correlacionados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
O termo patrocinar
detém particular valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.