As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o item fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a apropriada suputação de tais referidos direitos tornou-se fulcral.
A usual exigência de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, somando confusão a reclamações que em tempos passados eram de fácil realização, transversalmente, modificou o sistema que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.
A expressão patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral, por ser profundamente ligada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A legislação transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Entravando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.