As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
Em momentos passados, o questão central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a judiciosa avaliação daqueles referidos direitos tornou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Porque ligados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Dificultando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral.
Acrescentando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos foram de simples efetivação, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que regula o defendimento dos direitos do trabalho.