Outrora, o componente central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a justa quantificação daqueles citados direitos revelou-se inevitável.
Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar lides. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia.
Sendo inerentemente correlacionado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Laboral.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir da abertura do processo trabalhista, agregando confusão a causas que no passado recente eram de tranquila concretização, obliquamente, demudou o sistema que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.