Antes, o expediente inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a regular mensuração daqueles apontados direitos revelou-se fulcral.
Uma vez que associados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar reclamações. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Adicionando dificuldade a processos que anteriormente foram de distensa realização, a conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que rege a defensão dos direitos do trabalho.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime valor no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A legislação transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.