O ordenamento legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia ao criar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o item fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a adequada aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se central.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar ações. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Porque ligados à mantença do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A sabida necessidade de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, somando confusão a processos que antanho revelavam ser de descomplicada realização, diagonalmente, transmutou a estrutura que orienta o proteção dos direitos laborais.
As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente associado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém singular significado no Direito Trabalhista.