Por ser profundamente ligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem individual acepção no Direito do Trabalho.
Antigamente, a pauta considerável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a responsável quantificação desses apontados direitos denotou-se central.
Entravando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos já no início da ação trabalhista, aditando tortuosidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de distensa realização, transversalmente, modificou a técnica que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.