O sistema jurídico expandiu os métodos de prática da advocacia ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O termo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Entravando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Em momentos passados, o item primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a ajustada estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, somando ruído a demandas que antanho mostravam ser de elementar operação, diagonalmente, transmudou a mecânica que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.