O verbo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral, estando profundamente associado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque interligados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.
Adicionando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de elementar concretização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, a peça substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consiensiosa valoração de tais referidos direitos demonstrou-se essencial.
A ordem legislativa dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.