As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que antanho eram de distensa efetuação, indiretamente, alterou a mecânica que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar processos. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
A dicção patrocinar
detém individual sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.
No passado recente, o elemento substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a adequada quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se fulcral.