Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Prejudicando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
A corrente precisão de liquidar os pedidos desde o princípio do litígio trabalhista, trazendo desorientação a causas que antigamente eram de incomplexa realização, indiretamente, modificou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o tópico imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a judiciosa estimativa de tais referidos direitos tornou-se imprescindível.
Sendo inerentemente interligada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui especial significado no Direito Laboral.
Ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.