As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação dilatou os métodos de exercício da advocacia ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente associada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar litígios. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.
A frequente precisão de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a causas que anteriormente foram de incomplexa operação, transversalmente, transmutou a técnica que rege o proteção dos direitos dos empregados.
No passado recente, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a conciente valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se substancial.