A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar contendas. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto ligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A frequente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que anteriormente mostravam ser de simples efetivação, paralelamente, demudou o sistema que toca a guarda dos direitos laborais.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular valor no Direito Laboral.
A ordem jurídica inflou os padrões de desempenho da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a justa computação de tais citados direitos mostrou-se indeclinável.