Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui peculiar importância no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a processos que em momentos passados aparentavam ser de simples realização, a aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear reclamatórias. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a ponderada aferição de tais citados direitos mostrou-se capital.