Em momentos pretéritos, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a apropriada estimativa daqueles mencionados direitos revelou-se inevitável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que antanho eram de elementar realização, paralelamente, alterou a metodologia que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto vinculados à subsistência do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual significação no Direito Laboral, por ser profundamente relacionado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar reclamações. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
A ordem jurídica expandiu os métodos de operação da advocacia ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.