Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Anteriormente, a tema crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a confiável estimação desses citados direitos patenteou-se inevitável.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
O termo patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Entravando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
Aditando ruído a ações que em momentos passados foram de descomplicada concretização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.