Sendo inerentemente associada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem especial importância no Direito Trabalhista.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que em momentos passados foram de descomplicada efetivação, indiretamente, alterou o sistema que move o proteção dos direitos dos empregados.
Ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os modelos de operação da advocacia.
Porque vinculados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Atalhando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
Antigamente, a parte indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consequente valoração desses citados direitos sinalizou-se crucial.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.