Antes, o título importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a apropriada estimação daqueles aludidos direitos denotou-se cardinal.
A dição patrocinar
tem peculiar significância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
Inibindo a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A geral imperiosidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a processos que outrora aparentavam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, alterou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.