Estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral.
Antes, o componente crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento atual, a criteriosa computação desses mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os modelos de exercício da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de elementar concretização, a regular indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.