O legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar causas. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
Antigamente, a pauta primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a adequada quantificação de tais citados direitos patenteou-se primacial.
A habitual precisão de liquidar os pedidos a partir do início da contenda trabalhista, agregando confusão a reclamações que anteriormente eram de incomplexa operação, transversalmente, alterou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.
Estando profundamente ligado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime relevância no Direito Trabalhista.
Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.