Antanho, o quesito significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a criteriosa avaliação desses aludidos direitos patenteou-se basilar.
O sistema legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Obstando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
A famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, somando dificuldade a causas que em momentos passados eram de tranquila operação, lateralmente, transformou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
Sendo intimamente associado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Laboral.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.