Por ser intrinsecamente interligada à atuação de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o dado importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a criteriosa quantificação daqueles citados direitos patenteou-se basilar.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar ações. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova cena.
A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do processo trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que em tempos passados eram de elementar produzição, lateralmente, imutou a técnica que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.
As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.