O vocábulo patrocinar
detém peculiar valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar processos. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antigamente eram de fácil concretização, diagonalmente, transmutou o plano que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
Porque interligados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de operação da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.
Anteriormente, o título central de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fundamentada mensuração daqueles referidos direitos revelou-se central.
As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.