A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar ações. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Somando dificuldade a reclamatórias que outrora pareciam ser de fácil executação, a natural necessidade de liquidar as verbas a partir da entrada da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.
O legislativo extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, o componente fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a racional avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se primordial.