As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Sendo intrinsecamente interligado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna particular relevância no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A natural indispensabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, acrescendo complexidade a processos que em tempos pretéritos eram de tranquila produzição, paralelamente, demudou o plano que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
Antanho, o ponto substancial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a apropriada aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Porque vinculados à subsistência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.