A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Por ser inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa remodelou os padrões de operação da advocacia ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o dado capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a ponderada valoração de tais mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do litígio trabalhista, incorporando complexidade a ações que antes aparentavam ser de incomplexa produzição, transversalmente, imutou a dinâmica que afeta a defensa dos direitos laborais.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.