Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Adicionando ruído a demandas que no passado recente mostravam ser de fácil efetuação, a famígera precisão de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
encarna peculiar significância no Direito do Trabalho, estando intimamente associada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Complicando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Porque interligados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o expediente indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a racional avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.