A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear causas. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia.
A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que anteriormente revelavam ser de descomplicada concretização, transversalmente, modificou a metodologia que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações geradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a ajustada mensuração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se inevitável.
Estando inerentemente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista.