A dição patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A habitual exigência de liquidar os pedidos já na entrada do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que antes eram de fácil produzição, diagonalmente, transmutou o sistema que carreia a guarda dos direitos trabalhistas.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios.
Antanho, o questão crucial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a conciente aferição daqueles mencionados direitos demonstrou-se crucial.
As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia.