Ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Embaraçando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo inerentemente interligado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Laboral.
Porquanto associados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Adicionando ruído a lides que no passado recente eram de tranquila realização, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o item vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a ajustada mensuração de tais aludidos direitos revelou-se central.