Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
Antanho, o item inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a regular computação daqueles mencionados direitos demonstrou-se basilar.
Adicionando dificuldade a reclamatórias que antes revelavam ser de distensa efetuação, a comum impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar processos. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral.