A dicção patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em tempos passados, a pauta primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cautelosa quantificação desses apontados direitos manifestou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Prejudicando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
A comum impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que antanho foram de incomplexa executação, indiretamente, demudou a dinâmica que acompanha a guarda dos direitos laborais.
As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.