A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar litígios. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
A famigerada necessidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, acrescendo confusão a demandas que em momentos pretéritos foram de elementar executação, obliquamente, transformou a metodologia que afeta o amparo dos direitos do trabalho.
No passado recente, o elemento primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a metódica avaliação de tais citados direitos tornou-se essencial.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito Laboral, por estar profundamente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque associados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.