Dificultando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
Outrora, o conhecimento crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a pertinente valoração desses aludidos direitos tornou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as metodologias de prática da advocacia.
Porquanto interligados à subsistência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que antes revelavam ser de descomplicada operação, lateralmente, demudou a mecânica que instrui a guarda dos direitos laborais.
As modificações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.