Dificultando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Aditando desorientação a ações que antes aparentavam ser de fácil operação, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que regula a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto vinculados à sobrevivência do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o questão primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a coerente computação dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.