O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Laboral, por estar intimamente associado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, o item relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a devida valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se substancial.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar ações. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Porquanto vinculados à subsistência do proletário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, acrescendo ruído a processos que antanho pareciam ser de fácil operação, obliquamente, modificou a sistemática que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao definir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de prática da advocacia.