Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém notável peso no Direito Trabalhista.
Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, a matéria primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a pertinente computação de tais citados direitos evidenciou-se basilar.
Ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de operação da advocacia.
Inibindo a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil concretização, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou o plano que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.