Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui singular peso no Direito do Trabalho.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.
Em momentos pretéritos, o item vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a coerente estimação de tais aludidos direitos tornou-se imprescindível.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, incorporando dificuldade a ações que no passado recente eram de fácil produzição, diagonalmente, transformou a dinâmica que impele a tutela dos direitos dos empregados.
Ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar contendas. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.