Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui notável peso no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, a matéria indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a equilibrada suputação desses citados direitos denotou-se cardinal.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Trazendo dificuldade a processos que no passado recente foram de fácil efetuação, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as metodologias de prática da advocacia.