Anteriormente, o quesito crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a confiável mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações.
Porque associados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de exercício da advocacia ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.
A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, adicionando desorientação a demandas que no passado recente aparentavam ser de simples efetivação, diagonalmente, transformou a mecânica que regula a defensa dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.