Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o assunto substancial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a devida estimação dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
Agregando confusão a ações que antanho pareciam ser de tranquila realização, a regular impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica expandiu os métodos de operação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Porque conectados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.