Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o questão crucial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a adequada estimativa daqueles citados direitos denotou-se vital.
Somando confusão a causas que antes eram de distensa realização, a comum impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, indiretamente, alterou o plano que governa a defensa dos direitos empregatícios.
Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Inibindo a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
As transfigurações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui notável relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.