As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque conectados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Dificultando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
A ordinária necessidade de liquidar os direitos já na origem da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que em momentos passados pareciam ser de tranquila executação, lateralmente, alterou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alterou os métodos de operação da advocacia ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente associado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o questão essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a ajustada avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se fundamental.