A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar ações. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as metodologias de exercício da advocacia.
No passado recente, o quesito crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a regular suputação de tais citados direitos mostrou-se fulcral.
A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil efetivação, transversalmente, transmudou a mecânica que governa o proteção dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculado à militância de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.