Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antanho, o elemento substancial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a justa valoração desses aludidos direitos tornou-se indispensável.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, acrescentando ruído a litígios que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil executação, indiretamente, transmudou o plano que impele o amparo dos direitos dos empregados.
Ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as metodologias de operação da advocacia.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica especial valor no Direito Laboral.
As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar ações. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.