Ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os padrões de operação da advocacia.
As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que associados à sobrevivência do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A expressão patrocinar
encarna notável valia no Direito Laboral, sendo intimamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que no passado recente foram de elementar produzição, lateralmente, demudou a dinâmica que impele a tutela dos direitos dos empregados.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.
Antes, o dado importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a apropriada estimação daqueles citados direitos denotou-se primacial.
Inibindo a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.